Geschäftsethik
Als solides, wachsendes Unternehmen hat SG Armaturen die Macht und die Möglichkeit, weit über unsere eigenen Produktionsstätten hinaus Einfluss zu nehmen. Wir wollen dazu beitragen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen und setzen uns für ethischen Handel, faire Löhne und gute Arbeitsbedingungen in der gesamten Wertschöpfungskette ein.
Wir handeln verantwortungsvoll und mit hohen ethischen Standards im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Partnern, der Umwelt und der Gesellschaft, deren Teil wir sind.
Wir arbeiten eng mit unseren Lieferanten zusammen, um sicherzustellen, dass auch sie hohe ethische Standards einhalten und nachhaltig arbeiten. Wir stehen in regelmäßigem Kontakt mit unseren Lieferanten, und alle wichtigen Mitarbeiter haben unseren Verhaltenskodex unterzeichnet, der sich auf alles erstreckt, vom Umgang mit Rohstoffen über den Produktionsprozess bis hin zu den Arbeitsbedingungen.
Dies wird auch in dem Jahresbericht, den wir zur Erfüllung der Anforderungen des Transparenzgesetzes vorlegen, sorgfältig beschrieben. Unser Produktentwicklungsteam und unsere Mitarbeiter in der Fabrik in China stehen in engem Dialog mit unseren Unterauftragnehmern, um sicherzustellen, dass es keine Verstöße gegen unsere Vereinbarungen und Grundsätze in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Menschenrechte gibt.
Wenn unsere Mitarbeiter den Verdacht haben, dass etwas geschieht, das gegen unsere Werte oder ethischen Richtlinien verstößt, können sie dies der Geschäftsführung anonym mitteilen. Gründe für Whistleblowing können interner Natur sein, wie z. B. der Verdacht oder die Kenntnis von ungesetzlichem, unethischem oder unanständigem Verhalten im Zusammenhang mit Korruption, Missbrauch von Finanzmitteln, Diebstahl, Betrug oder Verstößen gegen unsere Datensicherheitsverfahren.
Andere Gründe für Whistleblowing können Umweltgefahren, Interessenkonflikte, sexuelle Belästigung oder andere Formen der Belästigung sein. Alle Hinweise werden vertraulich behandelt, so dass der Hinweisgeber geschützt ist.
