Bedrijfsethiek
Als solide, groeiend bedrijf heeft SG Armaturen de macht en de mogelijkheid om invloed uit te oefenen tot ver buiten onze eigen productiefaciliteiten. We willen de wereld helpen verbeteren en streven naar ethische handel, eerlijke lonen en goede arbeidsomstandigheden in de hele waardeketen.
We handelen verantwoordelijk en met hoge ethische normen in onze omgang met werknemers, klanten, leveranciers, partners, het milieu en de maatschappij waar we deel van uitmaken.
We werken nauw samen met onze leveranciers om ervoor te zorgen dat ook zij hoge ethische normen hanteren en duurzaam werken. We hebben regelmatig contact met onze leveranciers en alle belangrijke medewerkers hebben onze gedragscode ondertekend, die alles omvat van de omgang met grondstoffen tot het productieproces en de arbeidsomstandigheden.
Dit wordt ook zorgvuldig beschreven in het jaarverslag dat we indienen om te voldoen aan de eisen van de transparantiewet. Ons productontwikkelingsteam en onze medewerkers in de fabriek in China hebben een nauwe dialoog met onze onderaannemers om ervoor te zorgen dat onze afspraken en principes met betrekking tot arbeidsomstandigheden en mensenrechten niet worden geschonden.
Als onze medewerkers vermoeden dat er iets gebeurt dat in strijd is met onze waarden of ethische richtlijnen, kunnen ze dit anoniem melden bij het management. Redenen om te klokkenluiden kunnen van interne aard zijn, zoals vermoedens van of kennis over onwettig, onethisch of onfatsoenlijk gedrag met betrekking tot corruptie, misbruik van financiële middelen, diefstal, fraude of inbreuken op onze procedures voor gegevensbeveiliging.
Andere redenen om te klokkenluiden kunnen milieugevaren, belangenverstrengeling, seksuele intimidatie of andere vormen van intimidatie zijn. Alle klokkenluiders worden vertrouwelijk behandeld op een manier die de klokkenluider beschermt.
