L'éthique des affaires

En tant qu'entreprise solide et en pleine croissance, SG Armaturen a le pouvoir et la possibilité d'exercer une influence bien au-delà de ses propres installations de production. Nous voulons contribuer à rendre le monde meilleur et nous nous efforçons d'assurer un commerce éthique, des salaires équitables et de bonnes conditions de travail tout au long de la chaîne de valeur.

Nous agissons de manière responsable et selon des normes éthiques élevées dans nos relations avec nos employés, nos clients, nos fournisseurs, nos partenaires, l'environnement et la société dont nous faisons partie.

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Code of conduct

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos fournisseurs pour nous assurer qu'ils respectent également des normes éthiques élevées et qu'ils opèrent de manière durable. Nous entretenons des contacts réguliers avec nos fournisseurs et tous les membres clés de notre personnel ont signé notre code de conduite, qui couvre tous les aspects, de la manipulation des matières premières au processus de production et aux conditions de travail.

Ce code est également décrit avec soin dans le rapport annuel que nous soumettons pour satisfaire aux exigences de la loi sur la transparence. Notre équipe de développement de produits et nos employés de l'usine en Chine entretiennent un dialogue étroit avec nos sous-traitants afin de s'assurer qu'il n'y a pas de violation de nos accords et principes relatifs aux conditions de travail et aux droits de l'homme.

Procédures de dénonciation

Si nos employés soupçonnent que quelque chose se passe qui va à l'encontre de nos valeurs ou de nos lignes directrices éthiques, ils peuvent en informer la direction de manière anonyme. Les motifs de dénonciation peuvent être internes, comme le soupçon ou la connaissance d'un comportement illégal, contraire à l'éthique ou indécent lié à la corruption, à l'utilisation abusive de ressources financières, au vol, à la fraude ou à la violation de nos procédures de sécurité des données.

D'autres motifs de dénonciation peuvent inclure les risques environnementaux, les conflits d'intérêts, le harcèlement sexuel ou d'autres formes de harcèlement. Toutes les dénonciations sont traitées de manière confidentielle afin de protéger le dénonciateur.

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Responsabilité
environnementale et sociale

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Énergie et émissions

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Produit
et production

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Travail et
droits de l'homme

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